В последнее десятилетие наблюдается тенденция старения и значи
-
тельного снижения численности персонала
,
занятого исследованиями
и разработками
.
Так
,
с
1992
г
.
численность работников
,
выполняющих
исследования и разработки
,
в РФ снизилась в
1,8
раза
,
а в Саратовской
области
—
почти в
2,5
раза
(
рис
. 2).
По прогнозам к
2015
г
.
ожидается
увеличение численности специалистов
,
занятых в этой сфере деятель
-
ности
,
однако она не достигнет уровня
1997–1998
гг
.
Одновременно с уменьшением численности происходит резкое ста
-
рение научных кадров
.
Проблема недостаточного притока молодежи в
науку остается актуальной более десяти лет
.
В Саратовской области
среди исследователей
,
выполняющих научные исследования и разра
-
ботки
,
свыше
71 % —
старше
40
лет и только около
8 % —
молодежь
до
30
лет
.
Основными причинами являются резкое сокращение финан
-
сирования науки и ухудшение условий для научно
-
исследовательской
деятельности
,
отток молодых специалистов в другие сферы деятельно
-
сти из
-
за крайне низкой оплаты труда и низкого престижа профессии
.
Факторы
,
препятствующие инновациям
,
делятся на производствен
-
ные
,
экономические и прочие
.
Среди экономических факторов реша
-
ющее значение для предприятий Поволжского района и Саратовской
области имеют
:
—
недостаток собственных денежных средств
(64,2 %
предприятий
отмечают данный фактор
);
—
высокая стоимость нововведений
(37,1 %);
—
недостаток финансовой поддержки со стороны государст
-
ва
(35,3 %).
Наибольшее сдерживающее влияние на проведение инновацион
-
ной деятельности предприятиями области оказывают следующие про
-
изводственные факторы
:
Рис
. 2.
Динамика численности персонала
,
занятого исследованиями и разработ
-
ками
,
в Саратовской области
ISSN 1812-3368.
Вестник МГТУ им
.
Н
.
Э
.
Баумана
.
Сер
. “
Естественные науки
”. 2005.
№
1
119
