человеческого взаимодействия. Однако, как справедливо отмечает В.
Хиценко, если управленческая кибернетика открыла и сформулирова-
ла некоторые законы, то они должны выполняться в любых системах,
быть инвариантными к их характеру [1].
Существующее положение дел и поиски адекватной методологии
привели исследователей к синергетическим методам, кибернетике вто-
рого порядка и эволюционному менеджменту, в частности, к наследию
Стаффорда Бира [2]. С. Бир описал систему управления в виде нейро-
кибернетической модели, прототипом которой стала архитектура цен-
тральной нервной системы человека. Целесообразность предлагаемой
модели Бир доказывал, основываясь на жизнеспособности системы,
а также элементарных законах и принципах кибернетики, таких как
закон Эшби, теория гомеостаза и др.
Иерархическая модель Бира содержит пять подсистем, взаимодей-
ствующих между собой и с внешней средой, функционально скопиро-
ванных с человеческого организма (таблица).
Таблица
Описание функций основных подсистем
Система Организация
Человек
5 Высшее упра-
вление
Функции управления другими отделами мозга (ЦНС,
кора головного мозга)
4 Управление раз-
витием и ада-
птацией
Функции сбора и преобразования всех импульсов, иду-
щих к коре головного мозга, регулирование всех слож-
ных реакций, включая поведение (ЦНС, промежуточ-
ный мозг)
3 Управление те-
кущей деятель-
ностью
Функции координации и регуляции управления орга-
нов (ЦНС, ствол мозга — эволюционно самая древняя
часть головного мозга, состоящая из среднего и задне-
го мозга, включающего продолговатый мозг)
2 Управление со-
гласованной ра-
ботой подразде-
лений
Функции, стимулирующие, тормозящие и возбуждаю-
щие работу органов (периферическая нервная систе-
ма, симпатическая и парасимпатическая нервные си-
стемы)
1 Управление
основными
процессами
Функции управления первичной активностью органов
и мускулов (периферическая нервная система, чув-
ствительные и двигательные нервные волокна)
Рассмотрим концептуальную модель управления социальной си-
стемой, в основе которой лежит кибернетическая модель жизнеспо-
собной системы С. Бира. Отметим, что предложенная модель содер-
жательно согласуется также и с моделью современной организации
Генри Минцберга [3], используемой многими аналитиками в области
теории организации.
ISSN 1812-3368. Вестник МГТУ им. Н.Э. Баумана. Сер. “Естественные науки”. 2007. № 1
117
